La empresa española dedicada al desarrollo tecnológico facturó en 2009 47.3 mde.
Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), presenta sus resultados de 2009 con una cifra record de ingresos y beneficios, confirmando la excelente estrategia y competitividad de la compañía a pesar de la desfavorable coyuntura económica del pasado año.
Meta4, con 1.300 clientes en más de 100 países del mundo y más de 18 millones de empleados gestionados, facturó en 2009 47,3 millones de euros, la cifra más alta de su historia, lo cual supone un incremento del 13% con respecto al mismo periodo del año anterior, su principal indicador de negocio, las licencias de uso, aumentaron un 15%. Así mismo el EBITDA de la compañía alcanzó los 4,3 millones de euros, duplicándose la cifra con respecto a 2008. Por otro lado, el resultado Neto se ha disparado con un crecimiento del 150%, alcanzando los 3.0 millones de euros.
“Estos resultados muestran la buena marcha de la compañía y nuestra consolidación como uno de los líderes mundiales en software de gestión de RR.HH.” afirma Carlos Martínez, Director General para México, Centroamérica y Región Andina de Meta4. “Nuestra apuesta por la tecnología más innovadora, que desarrollamos en nuestro centro de I+D+i de Madrid y Argentina, y por mantener nuestro liderazgo en sector público, han sido claves para seguir creciendo, aún cuando 2009 ha sido un año duro para el sector” señala Martínez.
Liderazgo en soluciones de RRHH
Estos buenos resultados ponen de manifiesto el liderazgo de las soluciones de Meta4, el incremento de la gestión de la demanda debido a su creciente internacionalización y la diversificación del riesgo que ha realizado la compañía. Así, Meta4 ha comercializado casi el 60% de sus soluciones de gestión de RRHH en países como México, Francia, Colombia, Argentina, Chile o Perú, donde la compañía está viviendo un crecimiento continuo en los últimos años. Asimismo, durante 2009, Meta4 ofreció soluciones de RRHH, servicios de implantación, soporte y formación especializada a más de 86 nuevos clientes en todo el mundo. Este éxito también se ha visto reflejado en México con nuevos clientes, que se suman a los más de 120 que la compañía tiene en México. Los sectores claves para el crecimiento de Meta4 en México han sido las Administraciones Públicas: Tribunal Superior de de Justicia del Distrito Federal, ASA (Aeropuertos y Servicios Auxiliares), Universidad Tecnológica de la Selva y compañías privadas de reconocido prestigio que han confiado en las soluciones de Meta4 como ING, ICA, COMEX, Grupo Invekra, GRUPO HL, Philip Morris, Hildebrando, Herbalife y LAZBOY, como ejemplo.
Outsourcing como motor de crecimiento
Este crecimiento se ha visto reforzado por la apuesta de Meta4 por el servicio de Outsourcing, un servicio que complementa la oferta tradicional de la compañía y que ha experimentado un crecimiento del 35% de los empleados gestionados durante el 2009 que ascienden ya a 66 mil personas gestionadas entre Europa y Latinoamérica. Meta4 dispone de un equipo de 70 personas dedicadas a la gestión de la Nómina y los Recursos Humanos para organizaciones que han decidido externalizar estas áreas de negocio y a las que aporta soluciones adicionales como servicios de selección de personal, reclutamiento, formación, evaluación, etc. Importantes multinacionales en Latinoamérica y Europa como Rockwell Collins, Continental, Kyocera, Loewe, Richmont o Valeo confían ya su gestión de RRHH en el modelo regional Outsourcing a Meta4, poniendo de manifiesto la confianza y profesionalidad de Meta4 para aportar a estas compañías, un verdadero valor añadido y la posibilidad de tomar las mejores decisiones en la gestión de su capital humano.
Previsiones para 2010
Meta4 prevé un crecimiento de su facturación del 10% para 2010 y un incremento del 4% de su plantilla. Para consolidar esta evolución tan positiva en la región, Meta4 basará su crecimiento en tres pilares fundamentales: nuevos proyectos regionales para clientes con presencia en varios países de América Latina, crecimiento e impulso de su red de Partners y el desarrollo de su estrategia de Outsourcing que tan buenos resultados le está proporcionando en Latinoamérica.
“Seguiremos dedicando nuestros esfuerzos a reforzar la presencia de Meta4: ofreciendo a las multinacionales con presencia en diferentes países de la región, la mejor y más innovadora solución para su gestión del Capital Humano, con una sólida estrategia basada en favorecer a nuestros socios de negocio, y con una campaña regional específica de Outsourcing para diferentes tipos de clientes” afirma Carlos Martínez, Director General para México, Centroamérica y Región Andina de Meta4.
Acerca de meta4
Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo, encontrándose entre los tres primeros proveedores de software de Recursos Humanos a nivel internacional. Desde sus centros de I+D+i ubicados en Europa y América, desarrolla aplicaciones capaces de cubrir las necesidades locales y globales de cualquier empresa, sea cual sea su tamaño y complejidad. Sus Soluciones, y sus Servicios de Outsourcing de Nómina y RR.HH., le ayudarán a aprovechar al máximo su potencial humano, tanto en empresas privadas como en instituciones públicas.
Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM), presenta sus resultados de 2009 con una cifra record de ingresos y beneficios, confirmando la excelente estrategia y competitividad de la compañía a pesar de la desfavorable coyuntura económica del pasado año.
Meta4, con 1.300 clientes en más de 100 países del mundo y más de 18 millones de empleados gestionados, facturó en 2009 47,3 millones de euros, la cifra más alta de su historia, lo cual supone un incremento del 13% con respecto al mismo periodo del año anterior, su principal indicador de negocio, las licencias de uso, aumentaron un 15%. Así mismo el EBITDA de la compañía alcanzó los 4,3 millones de euros, duplicándose la cifra con respecto a 2008. Por otro lado, el resultado Neto se ha disparado con un crecimiento del 150%, alcanzando los 3.0 millones de euros.
“Estos resultados muestran la buena marcha de la compañía y nuestra consolidación como uno de los líderes mundiales en software de gestión de RR.HH.” afirma Carlos Martínez, Director General para México, Centroamérica y Región Andina de Meta4. “Nuestra apuesta por la tecnología más innovadora, que desarrollamos en nuestro centro de I+D+i de Madrid y Argentina, y por mantener nuestro liderazgo en sector público, han sido claves para seguir creciendo, aún cuando 2009 ha sido un año duro para el sector” señala Martínez.
Liderazgo en soluciones de RRHH
Estos buenos resultados ponen de manifiesto el liderazgo de las soluciones de Meta4, el incremento de la gestión de la demanda debido a su creciente internacionalización y la diversificación del riesgo que ha realizado la compañía. Así, Meta4 ha comercializado casi el 60% de sus soluciones de gestión de RRHH en países como México, Francia, Colombia, Argentina, Chile o Perú, donde la compañía está viviendo un crecimiento continuo en los últimos años. Asimismo, durante 2009, Meta4 ofreció soluciones de RRHH, servicios de implantación, soporte y formación especializada a más de 86 nuevos clientes en todo el mundo. Este éxito también se ha visto reflejado en México con nuevos clientes, que se suman a los más de 120 que la compañía tiene en México. Los sectores claves para el crecimiento de Meta4 en México han sido las Administraciones Públicas: Tribunal Superior de de Justicia del Distrito Federal, ASA (Aeropuertos y Servicios Auxiliares), Universidad Tecnológica de la Selva y compañías privadas de reconocido prestigio que han confiado en las soluciones de Meta4 como ING, ICA, COMEX, Grupo Invekra, GRUPO HL, Philip Morris, Hildebrando, Herbalife y LAZBOY, como ejemplo.
Outsourcing como motor de crecimiento
Este crecimiento se ha visto reforzado por la apuesta de Meta4 por el servicio de Outsourcing, un servicio que complementa la oferta tradicional de la compañía y que ha experimentado un crecimiento del 35% de los empleados gestionados durante el 2009 que ascienden ya a 66 mil personas gestionadas entre Europa y Latinoamérica. Meta4 dispone de un equipo de 70 personas dedicadas a la gestión de la Nómina y los Recursos Humanos para organizaciones que han decidido externalizar estas áreas de negocio y a las que aporta soluciones adicionales como servicios de selección de personal, reclutamiento, formación, evaluación, etc. Importantes multinacionales en Latinoamérica y Europa como Rockwell Collins, Continental, Kyocera, Loewe, Richmont o Valeo confían ya su gestión de RRHH en el modelo regional Outsourcing a Meta4, poniendo de manifiesto la confianza y profesionalidad de Meta4 para aportar a estas compañías, un verdadero valor añadido y la posibilidad de tomar las mejores decisiones en la gestión de su capital humano.
Previsiones para 2010
Meta4 prevé un crecimiento de su facturación del 10% para 2010 y un incremento del 4% de su plantilla. Para consolidar esta evolución tan positiva en la región, Meta4 basará su crecimiento en tres pilares fundamentales: nuevos proyectos regionales para clientes con presencia en varios países de América Latina, crecimiento e impulso de su red de Partners y el desarrollo de su estrategia de Outsourcing que tan buenos resultados le está proporcionando en Latinoamérica.
“Seguiremos dedicando nuestros esfuerzos a reforzar la presencia de Meta4: ofreciendo a las multinacionales con presencia en diferentes países de la región, la mejor y más innovadora solución para su gestión del Capital Humano, con una sólida estrategia basada en favorecer a nuestros socios de negocio, y con una campaña regional específica de Outsourcing para diferentes tipos de clientes” afirma Carlos Martínez, Director General para México, Centroamérica y Región Andina de Meta4.
Acerca de meta4
Meta4, con 1.300 clientes en 100 países, gestiona a más de 18 millones de personas en todo el mundo, encontrándose entre los tres primeros proveedores de software de Recursos Humanos a nivel internacional. Desde sus centros de I+D+i ubicados en Europa y América, desarrolla aplicaciones capaces de cubrir las necesidades locales y globales de cualquier empresa, sea cual sea su tamaño y complejidad. Sus Soluciones, y sus Servicios de Outsourcing de Nómina y RR.HH., le ayudarán a aprovechar al máximo su potencial humano, tanto en empresas privadas como en instituciones públicas.
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