[Bloggers Report] Con recursos muy humanos

La empresa Meta4 lanzó por tercer año consecutivo su Premio a la Innovación en Recursos Humanos. La versión 2008 de la iniciativa busca estimular el desarrollo de mejores prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos y abrir una oportunidad para compartir experiencias en el área. En la presentación de las bases, donde se especificó que pueden participar empresas que no sean clientes de Meta4, se dieron a conocer las fechas de cierre. Hasta el 15 de agosto de 2008 se recibirán las propuestas de nuevas experiencias en el ámbito de la mejor gestión del capital humano. La ceremonia de entrega de los reconocimientos se realizará en Buenos Aires el 10 de Septiembre de 2008 en Madero Tango.

Fernanda Grasso (foto), gerente de marketing de Meta4 Cono Sur, señaló que “este premio pretende incentivar y galardonar el importante y valioso trabajo de las áreas de RR.HH. y al rol cada vez más destacado que están adquiriendo dentro de la empresa”. También destacó la importante disposición y entusiasmo de las compañías participantes. “Es notable la buena predisposición de las empresas por compartir sus mejores prácticas. Esto es un aporte para la comunidad de RR.HH. que ayuda a lograr la superación e innovación del área”.

El jurado que evaluará a los participantes está compuesto por representantes de: ADHRA, Deloitte, Axya, Kronos, Manpower, Bumeran, IAE, Vantaz Group, Empleos Clarín, y un ejecutivo de Meta4, que brinda soluciones de Recursos Humanos.

En 2007 se postularon más de 90 empresas y fueron distinguidas General Motors de Argentina, TGS, Unilever, Repsol YPF y Volkswagen. El premio se realiza en forma exitosa hace más de 6 años en México y España. En serie con la iniciativa, Argentina lanzó este galardón en 2006 y por segunda vez se promueve en Chile, en su versión 2008.

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[IDG.es] Meta4 sigue creciendo de la mano de su canal

Viernes, 28 de marzo de 2008

(Paula Bardera)

Meta4 ha hecho públicos los resultados económicos de su compañía correspondientes a 2007, año en el que el beneficio neto de la compañía creció un 60 por ciento respecto a 206. También, tal y como explica Fernando Ruiz Marquina, director de desarrollo de negocio de Meta4, “creció nuestra facturación por tercer año consecutivo y el número de licencias”.

En lo que a áreas de negocio se refiere, el outsourcing ha duplicado sus resultados respecto a 2006 y los partners siguen representando la principal vía de ventas de la compañía, pues el año pasado generaron el 80 por ciento del total del negocio. “En definitiva, con estos datos en la mano, podemos afirmar que nos encontramos en una sólida situación financiera, en la que la caja supera la deuda”, aclara este responsable.

Para este año, el objetivo de la firma es “seguir creciendo en el total de los ingresos, continuar disminuyendo la deuda, incrementar la caja y mejorar los indicadores de negocio”, especifica Fernando Ruiz.

De hecho, han puesto en marcha un plan estratégico de tres años, basado en su actual situación financiera y cuyo objetivo es crecer y consolidarse como proveedor especializado de gestión de talento a nivel mundial. Para ello, invertirán en diferentes líneas, concretamente, en su imagen como proveedor especializado en recursos humanos; en su expansión por Estados Unidos, Europa y Asia; en nuevos productos y, finalmente; en el desarrollo de áreas de negocio como el outsourcing. En este plan estratégico es también fundamental la inversión en I+D, tal y como aclaran sus portavoces.

Eduardo Quero, responsable de canal, también explica la importancia que los socios de la firma tienen para conseguir estas metas. Y es que, desde la puesta en marcha en 2006 de Program Partner, las ventas del canal han crecido hasta situarse en el 80 por ciento, que generan sus 9 partners certificados, 4 preferentes y más de 15 registrados.

“Nuestro objetivo para este año es crecer en número de partners y mejorar su autonomía de implantación y venta. Queremos tener en torno a 250 consultores certificados”.

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[ChannelPartner.es] Meta4 reduce su deuda y se lanza a la compra de una firma española

Viernes, 28 de marzo de 2008

Tras una etapa de crecimiento consolidado que ha llevado a Meta4 a salir de las dificultades económicas que tuvo hace cuatro años, la multinacional española ya puede anunciar que no tiene deuda alguna.

El aumento de su beneficio en 2007 del 54 por ciento hasta los 3,7 millones de euros tras haber facturado 37 millones, le ha dejado una caja que le permitirá comprar una compañía española en el área del outsourcing este año.

Meta4 ha cerrado otro ejercicio de recuperación económica gracias al buen comportamiento del mercado americano, que contribuye a los ingresos con un 20 por ciento; al negocio de las aplicaciones globales con operaciones en América, Europa y Asia; al incremento del 40 por ciento del mercado de aplicaciones especializadas de Recursos Humanos; y a que han duplicado las cifras de la línea de outsourcing. La compañía ha sumado 80 clientes nuevos a su cartera, de los cuales la mitad corresponden a España. Y es que nuestro país, el principal mercado de la firma, ha duplicado su beneficio neto gracias al aumento del 40 por ciento de las ventas en el sector privado.

Esta situación financiera ha llevado a Meta4 ha marcarse como objetivos para este año 2008 obtener una facturación de 45 millones de euros, 6,8 millones de beneficios y aumentar la plantilla hasta los 130 profesionales –actualmente son 120. Todo ello acompañado del propósito de consolidarse como proveedor global de gestión del talento.

Para alcanzar estos fines, la compañía se avalará de una estrategia a tres años, que de acuerdo con Fernando Ruiz Marquina, director de Desarrollo de Negocio de Meta4 en España, “tiene cuatro líneas de inversión: una fuerte campaña de imagen, principalmente en España para ser conocidos como proveedores globales de gestión del capital humano e intelectual; aumentar la cuota de mercado en América, Europa y Asia; sacar nuevas funcionalidades en nuestros productos como el módulo ADB desarrollado conjuntamente con Microsoft, e invertir en nuevos productos como las Packaged Solutions; y desarrollar el negocio de outsourcing de administración de personal y ASP en Recursos Humanos localizando nuevos países”.

Respecto a la deuda que Meta4 aún mantiene -en 2007 la redujo hasta los 6,1 millones de euros-, la compañía prefiere invertir a cancelarla con la esperanza de disminuirla en 2008 hasta los 4,4 millones. El año pasado la multinacional destinó a I+D+i casi seis millones de euros.

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