La empresa Meta4 lanzó por tercer año consecutivo su Premio a la Innovación en Recursos Humanos. La versión 2008 de la iniciativa busca estimular el desarrollo de mejores prácticas en el ámbito de los Recursos Humanos y abrir una oportunidad para compartir experiencias en el área. En la presentación de las bases, donde se especificó que pueden participar empresas que no sean clientes de Meta4, se dieron a conocer las fechas de cierre. Hasta el 15 de agosto de 2008 se recibirán las propuestas de nuevas experiencias en el ámbito de la mejor gestión del capital humano. La ceremonia de entrega de los reconocimientos se realizará en Buenos Aires el 10 de Septiembre de 2008 en Madero Tango.
Fernanda Grasso (foto), gerente de marketing de Meta4 Cono Sur, señaló que “este premio pretende incentivar y galardonar el importante y valioso trabajo de las áreas de RR.HH. y al rol cada vez más destacado que están adquiriendo dentro de la empresa”. También destacó la importante disposición y entusiasmo de las compañías participantes. “Es notable la buena predisposición de las empresas por compartir sus mejores prácticas. Esto es un aporte para la comunidad de RR.HH. que ayuda a lograr la superación e innovación del área”.
El jurado que evaluará a los participantes está compuesto por representantes de: ADHRA, Deloitte, Axya, Kronos, Manpower, Bumeran, IAE, Vantaz Group, Empleos Clarín, y un ejecutivo de Meta4, que brinda soluciones de Recursos Humanos.
En 2007 se postularon más de 90 empresas y fueron distinguidas General Motors de Argentina, TGS, Unilever, Repsol YPF y Volkswagen. El premio se realiza en forma exitosa hace más de 6 años en México y España. En serie con la iniciativa, Argentina lanzó este galardón en 2006 y por segunda vez se promueve en Chile, en su versión 2008.
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