[ERP-Spain.com] El Cabildo Insular de Tenerife utiliza la solución Meta4 PeopleNet AA.PP. para mejorar la gestión sus Recursos Humanos

El plan se ha ejecutado en conjunto con el Instituto Insular de Informática y Comunicaciones y se conforma como un pilar en la administración electrónica de la Corporación Insular

La solución Meta4 PeopleNet AA.PP, específicamente diseñada para el sector público, le permitirá impulsar las políticas de mejora en el área de gestión de los Recursos Humanos tales como: Nómina y Gestión Presupuestaria, Acción Social, Prevención de Riesgos laborales, así como la Selección y la Formación. Además el Autoservicio del empleado de Meta4 permitirá la descentralización de los procesos más administrativos, así como el acercamiento de las nuevas políticas de Recursos Humanos a los empleados públicos.

El Cabildo Insular de Tenerife es el órgano de Gobierno y de representación de la Isla de Tenerife y cuenta con un capital humano formado por 6.080 empleados públicos, 2.678 empleados al servicio directo, 2.400 empleados distribuidos entre sus Organismos Autónomos Administrativos y el resto distribuido en las Empresas Públicas que conforman una plantilla muy diversa.

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[IDG.es] Microsoft prepara a Meta4 para la llegada de Windows 7

Meta4 ha certificado las versiones preliminares de Windows 7 con su producto PeopleNet, proceso en el que la compañía ha aprovechado las mejoras de rendimiento, experiencia de usuario y seguridad que incluye la nueva versión del sistema operativo de Microsoft.

Meta4 ha llevado a cabo un proceso de certificación inicial durante el cual se hicieron las adaptaciones adecuadas para el funcionamiento de PeopleNet bajo Windows 7 Beta. En dichas comprobaciones, llevadas a cabo en los Laboratorios de Compatibilidad de Microsoft el pasado mes de marzo, los usuarios que participaron en las pruebas destacaron, entre otras mejoras, un funcionamiento más fluido del sistema en general y de la aplicación PeopleNet en particular; mejoras en el rendimiento gráfico y en el tratamiento de los ficheros, y un menor consumo de memoria y CPU durante su ejecución. En cuanto a la seguridad, el nuevo enfoque ha sido muy valorado por los usuarios, ya que PeopleNet se ha integrado con mayor facilidad en Windows 7 Beta, y además se han eliminado algunas actuaciones de seguridad, como la gestión de privilegios. El siguiente paso en este proceso será certificar la plataforma en el momento de su disponibilidad.

En palabras de Marc Sabbagh, vicepresidente de I+D+i de Meta4, “esta nueva certificación de PeopleNet, supone un paso más en la relación estratégica que desde hace años mantienen ambas compañías, con el objetivo de integrar nuestras herramientas y de poder ofrecer a nuestros clientes una innovación continua en el área de soluciones tecnológicas para la gestión del capital humano”.

Por su parte, Luis Martín, director de la unidad de negocio de Windows Client Commercial de Microsoft Ibérica, señaló que, “nuestros partners han acogido con entusiasmo y apoyan Windows 7. Desde Microsoft estamos trabajando para que estén preparados para cuando se lance la versión final de nuestro nuevo sistema operativo. La facilidad de uso de Windows 7, unida a la potencia de Meta4 en el campo de los recursos humanos van a permitir nuevos escenarios para miles de clientes”.

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[IDG.es] Meta4 sigue creciendo de la mano de su canal

Viernes, 28 de marzo de 2008

(Paula Bardera)

Meta4 ha hecho públicos los resultados económicos de su compañía correspondientes a 2007, año en el que el beneficio neto de la compañía creció un 60 por ciento respecto a 206. También, tal y como explica Fernando Ruiz Marquina, director de desarrollo de negocio de Meta4, “creció nuestra facturación por tercer año consecutivo y el número de licencias”.

En lo que a áreas de negocio se refiere, el outsourcing ha duplicado sus resultados respecto a 2006 y los partners siguen representando la principal vía de ventas de la compañía, pues el año pasado generaron el 80 por ciento del total del negocio. “En definitiva, con estos datos en la mano, podemos afirmar que nos encontramos en una sólida situación financiera, en la que la caja supera la deuda”, aclara este responsable.

Para este año, el objetivo de la firma es “seguir creciendo en el total de los ingresos, continuar disminuyendo la deuda, incrementar la caja y mejorar los indicadores de negocio”, especifica Fernando Ruiz.

De hecho, han puesto en marcha un plan estratégico de tres años, basado en su actual situación financiera y cuyo objetivo es crecer y consolidarse como proveedor especializado de gestión de talento a nivel mundial. Para ello, invertirán en diferentes líneas, concretamente, en su imagen como proveedor especializado en recursos humanos; en su expansión por Estados Unidos, Europa y Asia; en nuevos productos y, finalmente; en el desarrollo de áreas de negocio como el outsourcing. En este plan estratégico es también fundamental la inversión en I+D, tal y como aclaran sus portavoces.

Eduardo Quero, responsable de canal, también explica la importancia que los socios de la firma tienen para conseguir estas metas. Y es que, desde la puesta en marcha en 2006 de Program Partner, las ventas del canal han crecido hasta situarse en el 80 por ciento, que generan sus 9 partners certificados, 4 preferentes y más de 15 registrados.

“Nuestro objetivo para este año es crecer en número de partners y mejorar su autonomía de implantación y venta. Queremos tener en torno a 250 consultores certificados”.

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