Meta4 firma un acuerdo de colaboración con Kronos

Este acuerdo de colaboración permitirá proporcionar sus soluciones y mejores prácticas en Europa

Meta4 ha anunciado un acuerdo de colaboración con Kronos Systems complementando así la oferta de soluciones globales de Recursos Humanos y Nómina de Meta4. Este acuerdo de colaboración permitirá a ambas compañías proporcionar sus soluciones y mejores prácticas en el área de los Recursos Humanos a sus clientes en el sur de Europa.

Contar con una solución de control de presencia que registre los momentos en que ficha cada empleado es tan sólo el primer para reducir los errores manuales. Es necesario comprender las causas que subyacen a las horas extra, el absentismo y la baja productividad. Tener en cuenta las variaciones estacionales, los eventos y las tendencias actuales, proporciona información muy valiosa para poder predecir las necesidades laborales. Esta información permitirá anticipar y calcular con mayor precisión cuáles van a ser los costes salariales a lo largo del tiempo, diseñar posibles escenarios y mejorar la toma de decisiones estratégicas.

Para Fernando Ruiz, director de Desarrollo de Negocio de Meta4: "Ambas compañías compartimos una fuerte visión global en el ámbito de los RRHH y Nómina. La reconocida presencia internacional de Kronos, así como el conjunto de soluciones de Workforce Management, complementan nuestra línea estratégica de soluciones globales para compañías multinacionales, lo que permitirá a nuestros clientes aumentar su productividad organizativa así como la eficiencia de su plantilla a nivel global”, matiza.

Según Gina Veridiano-Martouzet, vicepresidenta y directora General de Kronos SEMEA: “En Kronos estamos encantados ante la oportunidad que nos ofrecen las soluciones globales de RRHH y Nómina de Meta4, puesto que complementan nuestra oferta y responden a las necesidades de nuestros clientes.”

Noticia en Equipos & Talento

Meta4 celebra, con grandes logros, su vigésimo aniversario

La multinacional de software española cumple 20 años con 18 millones de empleados gestionados en 100 países. En 2011, con más de 1.300 clientes, superó los 50 millones de facturación.

Meta4 cumple 20 años con grandes éxitos a sus espaldas. En esas dos décadas de vida, la multinacional gestiona un total de 18 de millones de personas en 100 países, cuenta con más de 1.300 clientes y logró superar –por primera vez en su historia- los 50 millones de facturación en el pasado ejercicio.

Además, con un 45% de cuota de mercado en nuestro país, el especialista en soluciones tecnológicas para gestionar la nómina y los recursos humanos (tanto para organizaciones privadas como instituciones públicas), estima un crecimiento de dos dígitos para los próximos años.

En sus planes de negocio, la internacionalización ocupa un papel decisivo. Ya en 1997 contaba con oficinas en México, Chile y Argentina. Seis años después amplió su presencia en Portugal y Francia, y en 2009 se abrieron delegaciones en Colombia, Brasil, Reino Unido y Estados Unidos. Esta política de expansión le ha llevado a ser la única empresa española incluida en entre las 300 primeras compañías de software del mundo, de acuerdo con la 29 edición del informe The 2011 Software 500 que elabora anualmente la revista estadounidense Digital Software Magazine a partir de los ingresos mundiales obtenidos en 2010 y que atañen tanto a licencias vendidas como a servicios. Meta4 se sitúa en el puesto 294 con una facturación de 63,5 millones de dólares.

En los últimos cinco años, el proveedor ha seguido una estrategia basada en la venta de soluciones especializadas en RRHH y en el lanzamiento de una línea dedicada a la prestación de servicios de externalización (BPO&SaaS) de nómina y recursos humanos. Este planteamiento ha conseguido complementar la oferta tradicional del fabricante, así como experimentar un crecimiento del 35% de los empleados gestionados durante 2009 bajo esta modalidad.

Por otra parte, la multinacional española ha apostado por adquirir una serie de compañías que le ha permitido mejorar su oferta. Pocos meses después de la adquisición de la francesa Axys -especialista en outsourcing-, Meta4 anuncia la compra de la división de Recursos Humanos de Business T&G con el fin de reforzar su presencia en el mercado catalán. Posteriormente, se agencia la unidad de recursos humanos a TAO, filial de T-Systems Iberia, consolidando su posición en la Administración Pública.

“Esperamos cumplir otros 20 años como la multinacional española líder en soluciones tecnológicas para los recursos humanos siendo fieles a nuestra visión de desarrollar las mejores soluciones tecnológicas para gestionar la Nómina y Recursos Humanos y ofrecer un servicio de calidad y eficiente para todo tipo de empresas”, manifiesta Carlos Pardo, director general de Meta4.

El próximo 2 de febrero tendrá lugar el evento aniversario de la compañía en el que se presentará un libro conmemorativo donde algunos de sus clientes y colaboradores reflexionan sobre el papel y la tendencia de los recursos humanos en los próximos 20 años.

Tomada de Channel Partner

Meta4, entre las 300 primeras empresas proveedoras de software del mundo

La empresa española ha entrado directamente en el puesto 294 de la lista “The 2011 Software 500”, que elabora Digital Sortware Magazine.

Meta4, proveedor líder a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano y uno de los principales referentes en el mercado según Gartner Group, ha sido incluido por primera vez entre las primeras 500 empresas de software a nivel mundial según la 29 edición del prestigioso informe “The 2011 Software 500”, que elabora anualmente la revista estadounidense Digital Software Magazine a partir de los ingresos de las compañías de software a nivel mundial.

El informe Software 500 se ha elaborado a partir de los ingresos mundiales de las compañías de software y servicios obtenidos en 2010 que incluyen los ingresos en licencias de software y servicios relacionados con el software. Asimismo, cuenta con un website Softwaremag.com, que comparte el catálogo de empresas de software más importantes del mundo, incluyendo el ranking de las 500 mejores.

Este importante estudio solo incluye a dos empresas españolas este año, situando a Meta4 en el puesto número 294 con una facturación en 2010 de 63,5 millones de dólares. Tal y como señala Carlos Pardo, director general de Meta4 en España “el hecho de aparecer en este ranking global y más el ser la única empresa española entre las 300 primeras es una gran satisfacción poniendo de manifiesto la relevancia internacional que está adquiriendo Meta4 en el área de soluciones especializadas de Recursos Humanos en todo el mundo. Pensamos que la evolución tan positiva que ha tenido Meta4 en los últimos años y que esperamos dar continuidad en el futuro, se debe a la gran capacidad que estamos teniendo para adaptarnos a las nuevas soluciones que nos demanda el mercado.”
Meta4 dispone de uno de los mayores centros de investigación especializado en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos localizado en Madrid (España) y utiliza la tecnología más innovadora en el desarrollo de sus soluciones para la gestión de Recursos Humanos. La compañía española destina una media del 20% del total de su facturación a I+D+i, un porcentaje superior a la media 14,4% invertida por la mayoría de compañías en Europa, además de incluir nuevos modelos dentro de su oferta especializada de soluciones Recursos Humanos, como la prestación de servicios de externalización: BPO (Outsourcing) & SaaS (Software como Servicio) o su oferta de soluciones globales para la gestión de Recursos Humanos para compañías multinacionales.
 
La lista está disponible para consulta en la web de la revista: http://www.softwaremag.com/
 
Noticia en: RRHHDigital

Tipo de botones en Action_message de OBL

A la hora de sacar un mensaje en una presentación de PeopleNet (Action_message), podemos solicitar la interactividad con el usuario mediante opcione de botones.

Tan simple como mandar un mensaje y esperar a un "OK" o más complicada como decida (Sí/No o OK/Cancelar o ...)

Para esta opción se dispone del atributo: "Buttonflags" que puede tomar los siguientes valores:

Código	Botones	Equivalencia Macros LN4
0	Botón OK (Defecto)	M4_BTN_OK
1	Botones: OK y Cancelar	M4_BTN_OK
2	Botones: Abortar, Reintentar e Ignorar	M4_BTN _ABORT_RETRY_IGNORE
3	Botones: Sí, No y Cancelar	M4_BTN _YES_NO_CANCEL
4	Botones: Sí y No	M4_BTN _YES_NO
5	Botones: Reintentar y Cancelar	M4_BTN _RETRY_CANCEL

Adicionalmente existen otros atributos que nos ayudaran a gestionar las acciones que nos llegan desde los mensajes (Action_message):

• Onok
• Oncancel
• Onabort
• Onretry
• Onignore
• Onyes
• Onno

Referencia de más macros de LN4: Meta4Experts

Feliz 2012

Solo quería desearos a todos los que entráis y leéis este Blog:

Feliz año 2012

ZORIONAK eta URTE BERRI ON!!!

Meta4 Austral supera sus objetivos y refuerza su posición a nivel regional

Meta4 Austral presentó un crecimiento de un 217% respecto al ejercicio anterior, gracias a la transformación del modelo de negocios en donde se apostó fuertemente por BPO (SaaS/Outsourcing) y se consolidó el área de Servicios, que casi duplicó el margen debido a una estructura de sinergia regional y metodología corporativa.

 "Este crecimiento se debe principalmente a la consolidación de nuestro negocio BPO en donde tenemos una excelente recepción de las dos modalidades en que se implementa: SaaS y Outsourcing. Además, fue un año en el que se trabajó mucho en la actualización de nuestra base instalada con más de 200 clientes y nos posiciona cómo líderes en segmentos cómo el de Bancos, Finanzas, Séctor Público, etc", expresó Alvaro Capobianco, Director General de Meta4 Austral.

Según informan, para el año próximo Meta4 se propone continuar con un crecimiento sostenido a nivel local y regional, a partir de continuar impulsando las soluciones BPO (SaaS y Outsourcing) y fomentando las soluciones de Talent Management e Inteligencia de Negocios para RRHH. Se profundizará el modelo de canales para países como Brasil y Perú, en donde hay grandes expectativas de crecimiento para 2012 generadas a partir del trabajo realizado durante este año.

El área de Marketing para 2012, pondrá foco en desayunos/seminarios HR in Process donde se profundiza sobre distintas temáticas de RRHH, con oradores invitados de primer nivel, seguirán los e-seminars, y se hará una gran apuesta junto a ADCA y Deloitte, donde se invitará a participar a los ganadores de los Premios a la Innovación en RRHH de todas las ediciones anteriores a exponer en un formato más académico sus prácticas ganadoras y la metodología utilizada, para que de esta forma los participantes puedan profundizar sobre los trabajos ganadores.

Link a Revista ContactCenter o a Nombramientos&Negocios

Ejecución de Meta4Objects planificados en el Job Scheduler II

Hace tiempo que no escribía post de desarrollo. La verdad es que he estado bastante liado con un motón de cosas y simplemente hacía referencia a noticias del mundo Meta4. Mis disculpas.

Retomo en este caso un post antiguo para ampliarlo. El post era Ejecución de Meta4Objects planificados en el Job Scheduler y trataba de como planificar la ejecución de Meta4Objects desde código LN4.

Ese post tenía la limitación de no dejar al usuario elegir el modo de planificación. Recordemos que tenemos: Inmediato, Cíclico, Plan anual o Lista de fechas.

En esta ocasión nos valdremos de un objeto de presentación, un Action_bp con una tarea específica: JSForPresentations, que nos ayudará en este propósito.

Lo que haré será primero desde un botón invocar la ejecución de un método que informa una propiedad (de ámbito nodo y tipo Long en este ejemplo) que luego se pasa a presentación y se incluye en un parámetro de la tarea JSForPresentations. Este código concatena una llamada LN4 por in-dirección a través del método clcExecuteLN4JIT

El código de este método que llamaré CXX_PLANIFICACION_PROCESO es:

MsT3 = "MI_M4OBJ"

MsNodo = "MI_NODO de MI_M4OBJ"
MsMetodo = "CXX_PROCESO"

MsAlias = "MI_ALIAS"

MsDQ = CHR(Double_quote)

PRP_LN4_CODE = "{·Execute LN4 Code·,LN4_CODE,·"
PRP_LN4_CODE = PRP_LN4_CODE + "DefineInstanceEx(" + MsDQ + MsAlias + MsDQ + "," + MsDQ + MsT3 + MsDQ + ", M4_AUTOLOAD_OFF, M4_INSTANCE_NOT_SHARED, " + MsDQ + MsDQ + ", M4_ORGANIZATION_L2_TYPE_ANY):"
PRP_LN4_CODE = PRP_LN4_CODE + "sCode = " + MsDQ + MsAlias + "!" + MsNodo + "." + MsMetodo + "()"+ MsDQ + ":"
PRP_LN4_CODE = PRP_LN4_CODE + "clcExecuteLN4JIT(sCode)·}"

Return (M4_SUCCESS)

Es importante el caracter "punto" ("·", tecla shift + 3)

Realmente estamos haciendo: MI_ALIAS!CXX_PROCESO() una vez hubiéramos declarado el Alias de Meta4Object.

Aparte de esto, en una presentación, crearé dentro de un botón y su evento click el siguiente código:

 BEGIN Button bttXXXX

  Idchannel = "CXX_XXXX"
  Idnode = "CXX_XXXX"
  Text = "Planificación desde Presentación"
  BEGIN Evclick Evclick1
    BEGIN Action_method amthdCXX_PLANIFICACION_PROCESO
      Iditem = "CXX_PLANIFICACION_PROCESO"
    END
    BEGIN Action_set asBoxName
      Set = "*C*BOXNAME := 'Planificación del proceso XXX'"
    END
    BEGIN Action_set asBoxList
      Set = "*C*BOXLIST := [PRP_LN4_CODE]
    END
    BEGIN Action_bp bpJobScheduler
      Idbp = "JSForPresentations"
      Load = False
      Localcontext = False
    END
  END
END

Al pulsarse, este botón, se ejecuta el método CXX_PLANIFICACION_PROCESO que genera el contenido de la propiedad PRP_LN4_CODE para después pasarlo al parámetro BOXLIST que hará que se incluya en la tarea JSForPresentations y así poder gestionarse la planificación sin las "ataduras" del anterior post.

Espero que os sirva!!