miércoles, 4 de julio de 2012

Soldene selecciona PeopleNet de Meta4

Soldene selecciona PeopleNet de Meta4 para gestionar su plantilla de 3.500 trabajadores

Soldene, compañía de limpieza y mantenimiento con delegaciones en Madrid y Valencia y Centros de Gestión en Burgos, Cáceres, Ciudad Real, Pontevedra, Santander y Sevilla, ha seleccionado PeopleNet de Meta4 para gestionar la administración de personal, organización y nómina de los 3.500 empleados que tiene en España.

La compañía, tras analizar las diferentes modalidades de adquisición de las soluciones de Meta4, decidió implementar PeopleNet, una herramienta que le asegura agilizar sus procesos de contratación, diseñar y desarrollar su propio modelo organizativo y gestionar los más de 50 convenios a los que está sujeta la empresa.
Con PeopleNet de Meta4, Soldene puede descentralizar la gestión de sus recursos humanos de modo que los responsables de este área de las distintas delegaciones de la compañía pueden efectuar las gestiones de contratación, bajas, despidos y registro de incidencias, certificando la validez de los cálculos realizados en dichas operaciones.
Gracias a la capacidad de integración y flexibilidad de PeopleNet con el resto de aplicaciones de la compañía, Soldene se asegura la consolidación de todos los datos en un único sistema, sin riesgo a duplicidades o pérdidas de información. Además esta herramienta le permitirá gestionar aspectos estratégicos para la competitividad de su negocio, como medir la productividad de su plantilla, realizar un seguimiento y control de los índices de absentismo y tomar las medidas correctoras según la peculiaridad de cada caso.
Según Ignacio Moros, director de Recursos Humanos de Soldene, “la experiencia y conocimiento de Meta4 en el sector de servicios de limpieza y la posibilidad de evolucionar el producto en función a nuestras necesidades futuras son algunos de los aspectos por los cuáles nos decidimos por la solución de Meta4”.
Con la firma de este nuevo contrato, Meta4 refuerza su posicionamiento en el sector de servicios de limpieza, en el que la compañía gestiona en la actualidad cerca de 200.000 empleados pertenecientes a compañías como Clece, Grupo Norte, Grupo One Ibérica, Lacera Servicios y Mantenimiento, Limpiezas Antón, Limpiezas Garnica, Urbaser, etc.

Enlace a la noticia en RRHHPress

martes, 3 de julio de 2012

Meta4 estrena programa de partners

La compañía pretende potenciar los servicios de externalización BPO&SaaS, desarrollar el mercado internacional de recursos humanos y completar su oferta de soluciones. Además, la firma ha diseñado nuevas categorías de socios.

Meta4 ha presentado su nuevo programa de partners que tiene como principales objetivos reforzar a través del canal sus servicios de externalización BPO&SaaS, desarrollar el mercado internacional de recursos humanos y complementar sus propuestas a través de los productos y servicios de sus socios.

Como consecuencia de la evolución de su oferta, el proveedor ha diseñado nuevas categorías para adaptar su política a las necesidades del mercado. A la designación de Delivery Partners, que incluye a los colaboradores dedicados a la comercialización, implantación y soporte de las soluciones de la firma, se añade la clasificación “Global Partner”, para empresas con capacidad internacional y recursos para prestar servicios en distintos países. Dicha cualificación reforzará la línea de propuestas globales de Meta4 que se ha convertido en un área de crecimiento estratégica.

Además, y como otra de las novedades destacadas, el canal se especializa aún más gracias a la creación de "BPO&SaaS Partners", socios con capacidad para prestar servicios de outsourcing y “Partners Tecnológicos”, aquellos que complementen funcional o tecnológicamente su abanico de productos en distintas áreas tales como Business Intelligence, time management, DMS, hosting, bases de datos, middleware, etc.

Según Fernando Ruiz, director de operaciones de Meta4:El Programa de Partners de Meta4 supone un marco de colaboración con nuestros socios que premia la generación de negocio conjunto, reconoce su experiencia y les dota de las herramientas necesarias para ayudar a que su negocio tenga mayor éxito”.

Mas información en ChannelPartner

jueves, 3 de mayo de 2012

Meta4 firma un acuerdo de colaboración con Kronos

Este acuerdo de colaboración permitirá proporcionar sus soluciones y mejores prácticas en Europa

Meta4 ha anunciado un acuerdo de colaboración con Kronos Systems complementando así la oferta de soluciones globales de Recursos Humanos y Nómina de Meta4. Este acuerdo de colaboración permitirá a ambas compañías proporcionar sus soluciones y mejores prácticas en el área de los Recursos Humanos a sus clientes en el sur de Europa.

Contar con una solución de control de presencia que registre los momentos en que ficha cada empleado es tan sólo el primer para reducir los errores manuales. Es necesario comprender las causas que subyacen a las horas extra, el absentismo y la baja productividad. Tener en cuenta las variaciones estacionales, los eventos y las tendencias actuales, proporciona información muy valiosa para poder predecir las necesidades laborales. Esta información permitirá anticipar y calcular con mayor precisión cuáles van a ser los costes salariales a lo largo del tiempo, diseñar posibles escenarios y mejorar la toma de decisiones estratégicas.

Para Fernando Ruiz, director de Desarrollo de Negocio de Meta4: "Ambas compañías compartimos una fuerte visión global en el ámbito de los RRHH y Nómina. La reconocida presencia internacional de Kronos, así como el conjunto de soluciones de Workforce Management, complementan nuestra línea estratégica de soluciones globales para compañías multinacionales, lo que permitirá a nuestros clientes aumentar su productividad organizativa así como la eficiencia de su plantilla a nivel global”, matiza.

Según Gina Veridiano-Martouzet, vicepresidenta y directora General de Kronos SEMEA: “En Kronos estamos encantados ante la oportunidad que nos ofrecen las soluciones globales de RRHH y Nómina de Meta4, puesto que complementan nuestra oferta y responden a las necesidades de nuestros clientes.”


Noticia en Equipos & Talento

lunes, 30 de enero de 2012

Meta4 celebra, con grandes logros, su vigésimo aniversario

La multinacional de software española cumple 20 años con 18 millones de empleados gestionados en 100 países. En 2011, con más de 1.300 clientes, superó los 50 millones de facturación.

Meta4 cumple 20 años con grandes éxitos a sus espaldas. En esas dos décadas de vida, la multinacional gestiona un total de 18 de millones de personas en 100 países, cuenta con más de 1.300 clientes y logró superar –por primera vez en su historia- los 50 millones de facturación en el pasado ejercicio.

Además, con un 45% de cuota de mercado en nuestro país, el especialista en soluciones tecnológicas para gestionar la nómina y los recursos humanos (tanto para organizaciones privadas como instituciones públicas), estima un crecimiento de dos dígitos para los próximos años.

En sus planes de negocio, la internacionalización ocupa un papel decisivo. Ya en 1997 contaba con oficinas en México, Chile y Argentina. Seis años después amplió su presencia en Portugal y Francia, y en 2009 se abrieron delegaciones en Colombia, Brasil, Reino Unido y Estados Unidos. Esta política de expansión le ha llevado a ser la única empresa española incluida en entre las 300 primeras compañías de software del mundo, de acuerdo con la 29 edición del informe The 2011 Software 500 que elabora anualmente la revista estadounidense Digital Software Magazine a partir de los ingresos mundiales obtenidos en 2010 y que atañen tanto a licencias vendidas como a servicios. Meta4 se sitúa en el puesto 294 con una facturación de 63,5 millones de dólares.

En los últimos cinco años, el proveedor ha seguido una estrategia basada en la venta de soluciones especializadas en RRHH y en el lanzamiento de una línea dedicada a la prestación de servicios de externalización (BPO&SaaS) de nómina y recursos humanos. Este planteamiento ha conseguido complementar la oferta tradicional del fabricante, así como experimentar un crecimiento del 35% de los empleados gestionados durante 2009 bajo esta modalidad.

Por otra parte, la multinacional española ha apostado por adquirir una serie de compañías que le ha permitido mejorar su oferta. Pocos meses después de la adquisición de la francesa Axys -especialista en outsourcing-, Meta4 anuncia la compra de la división de Recursos Humanos de Business T&G con el fin de reforzar su presencia en el mercado catalán. Posteriormente, se agencia la unidad de recursos humanos a TAO, filial de T-Systems Iberia, consolidando su posición en la Administración Pública.

Esperamos cumplir otros 20 años como la multinacional española líder en soluciones tecnológicas para los recursos humanos siendo fieles a nuestra visión de desarrollar las mejores soluciones tecnológicas para gestionar la Nómina y Recursos Humanos y ofrecer un servicio de calidad y eficiente para todo tipo de empresas”, manifiesta Carlos Pardo, director general de Meta4.

El próximo 2 de febrero tendrá lugar el evento aniversario de la compañía en el que se presentará un libro conmemorativo donde algunos de sus clientes y colaboradores reflexionan sobre el papel y la tendencia de los recursos humanos en los próximos 20 años.

Tomada de Channel Partner

miércoles, 18 de enero de 2012

Meta4, entre las 300 primeras empresas proveedoras de software del mundo

La empresa española ha entrado directamente en el puesto 294 de la lista “The 2011 Software 500”, que elabora Digital Sortware Magazine.

Meta4, proveedor líder a nivel mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano y uno de los principales referentes en el mercado según Gartner Group, ha sido incluido por primera vez entre las primeras 500 empresas de software a nivel mundial según la 29 edición del prestigioso informe “The 2011 Software 500”, que elabora anualmente la revista estadounidense Digital Software Magazine a partir de los ingresos de las compañías de software a nivel mundial.

El informe Software 500 se ha elaborado a partir de los ingresos mundiales de las compañías de software y servicios obtenidos en 2010 que incluyen los ingresos en licencias de software y servicios relacionados con el software. Asimismo, cuenta con un website Softwaremag.com, que comparte el catálogo de empresas de software más importantes del mundo, incluyendo el ranking de las 500 mejores.

Este importante estudio solo incluye a dos empresas españolas este año, situando a Meta4 en el puesto número 294 con una facturación en 2010 de 63,5 millones de dólares. Tal y como señala Carlos Pardo, director general de Meta4 en España “el hecho de aparecer en este ranking global y más el ser la única empresa española entre las 300 primeras es una gran satisfacción poniendo de manifiesto la relevancia internacional que está adquiriendo Meta4 en el área de soluciones especializadas de Recursos Humanos en todo el mundo. Pensamos que la evolución tan positiva que ha tenido Meta4 en los últimos años y que esperamos dar continuidad en el futuro, se debe a la gran capacidad que estamos teniendo para adaptarnos a las nuevas soluciones que nos demanda el mercado.”
Meta4 dispone de uno de los mayores centros de investigación especializado en soluciones tecnológicas de Recursos Humanos localizado en Madrid (España) y utiliza la tecnología más innovadora en el desarrollo de sus soluciones para la gestión de Recursos Humanos. La compañía española destina una media del 20% del total de su facturación a I+D+i, un porcentaje superior a la media 14,4% invertida por la mayoría de compañías en Europa, además de incluir nuevos modelos dentro de su oferta especializada de soluciones Recursos Humanos, como la prestación de servicios de externalización: BPO (Outsourcing) & SaaS (Software como Servicio) o su oferta de soluciones globales para la gestión de Recursos Humanos para compañías multinacionales.
 
La lista está disponible para consulta en la web de la revista: http://www.softwaremag.com/
 
Noticia en: RRHHDigital

lunes, 16 de enero de 2012

Tipo de botones en Action_message de OBL

A la hora de sacar un mensaje en una presentación de PeopleNet (Action_message), podemos solicitar la interactividad con el usuario mediante opcione de botones.

Tan simple como mandar un mensaje y esperar a un "OK" o más complicada como decida (Sí/No o OK/Cancelar o ...)

Para esta opción se dispone del atributo: "Buttonflags" que puede tomar los siguientes valores:

CódigoBotonesEquivalencia Macros LN4
0Botón OK (Defecto)
M4_BTN_OK
1Botones: OK y Cancelar
M4_BTN_OK
2Botones: Abortar, Reintentar e Ignorar
M4_BTN _ABORT_RETRY_IGNORE
3Botones: Sí, No y Cancelar
M4_BTN _YES_NO_CANCEL
4Botones: Sí y No
M4_BTN _YES_NO
5Botones: Reintentar y Cancelar
M4_BTN _RETRY_CANCEL

Adicionalmente existen otros atributos que nos ayudaran a gestionar las acciones que nos llegan desde los mensajes (Action_message):
  • Onok
  • Oncancel
  • Onabort
  • Onretry
  • Onignore
  • Onyes
  • Onno
Referencia de más macros de LN4: Meta4Experts

martes, 3 de enero de 2012

Feliz 2012

Solo quería desearos a todos los que entráis y leéis este Blog:

Feliz año 2012

ZORIONAK eta URTE BERRI ON!!!