lunes, 15 de febrero de 2010

[actualidad-tecnologica.com] Meta4 estará presente en CEBIT 2010

Meta4, líder mundial de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano e intelectual (HICM) asistirá en Hannover, Alemania, a la mayor feria del mundo sobre Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones, CeBIT 2010 que este año ha designado a España como país invitado.

El fuerte desarrollo de las empresas tecnológicas españolas en los últimos años les ha convertido en uno de los socios comerciales más importantes del país germano. De hecho, nuestro país se encuentra entre los cinco primeros mercados de alta tecnología en Europa. Otro de los elementos clave para su selección ha sido su amplia experiencia en Latinoamérica que convierte a las compañías españolas en socios estratégicos para instalarse y crecer en los países de habla hispana.

El protagonismo concedido a nuestro país en esta importante feria internacional, pone de manifiesto el importante esfuerzo realizado por compañías tecnológicas españolas como Meta4, para situarse al nivel mas alto en cuanto a competitividad e innovación” afirma Carlos Pardo, director general de Meta4.

Destacar que por segundo año consecutivo, Meta4 ha sido una de las 2 únicas compañías españolas seleccionadas según el “Top 100 europeo” de Truffle 100 Europe 2009, que clasifica a las empresas en función de su facturación y crecimiento interanual y por la reinversión y el capital humano con el que cuentan en I+D+i (Investigación, desarrollo e innovación), reconociendo así el esfuerzo de las compañías en la dinamización y creación de empleo cualificado en Europa.

Meta4 estará presente junto con más de 80 empresas españolas TIC en el pabellón 6 dedicado a España, con un stand (J15, hall 6) en el que presentará su solución específicamente diseñada para cubrir las necesidades de Organizaciones globales Meta4 PeopleNet, así como su novedoso módulo Active Dashboard (ADB) una innovadora solución que proporciona una funcionalidad hasta ahora imposible de realizar en un entorno de gestión de RRHH tradicional, permitiendo extender la función de RRHH a los managers de la compañía.
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